У нас БЭСТ5 3.3 SР 38 бюджетная.
В декабре 2007 года я уже задавала
о бюджетной Записке-расчет об исчислении среднего заработка при предоставлении отпуска ф. 0504425. После обновления версий попробовала рассчитать ее. Первые три
а остаются в силе и еще добавились три
а:
1.На первой странице у всех сотрудников независимо от указанного периода печатаются данные о первом отпуске из списка приказов, еще за 2005 год.
2.Количество дней указывается только для основного отпуска, дополнительный отпуск не выбирается.
3.У нас обычно идет расчет отпуска за одиннадцать предыдущих и текущий месяца, т.к. период отпуска наступает в следующем месяце. Зарплата у нас выдается 10 числа каждого месяца. Если сотрудник идет в отпуск в апреле, в марте создается приказ об отпуске из графика отпусков и начисляются отпускные, чтобы сотрудник получил их 10 апреля. Март у него отработан полностью и поэтому нужно включить его в расчет и 11 предыдущих месяцев. Почему бы не сделать возможность: указать 11 месяцев и «галочку»-учитывать текущий месяц? А чтобы сотрудник взял отпуск в середине расчетного месяца, это бывает очень редко.
4.На второй странице справки в строке 06, которая называется «дневной» стоят суммы всего отпуска, а строка 07 «сумма за отпуск…» – пустая.
5.Начисления отпуска выполняем по двум бюджетам: в основной карточке сотрудника и в карточке совмещения. Это 2 разных вида начисления. А в запросе к справке можно указать только один вид начисления.
6.Разъясните, как считается количество дней по месяцам на 1 странице справки, если сотрудник отработал неполный месяц? В августе 2007 года сотрудник работал 19 рабочих дней из 23 по норме, до этого был в отпуске. Кол-во дней в справке за этот месяц получилось 26,6. Как вы это получаете? Если считать с конца месяца то календ. дней получается 19+6=25. Если с начала месяца, то 19+8=27. 29,4/31*25=23,7. 29,4/31*27=25,6. 26,6 получится, если умножать на 28 кален. дней. Объясните, как получили 28?