Форум

а вот и ответ:

Цитата
учтем ваше замечание в ближайшем паке

1. коллега добрый день. Пожалуйста, указывайте номер версии и сервиспака, так же указывайте тип учета.
2. попробуйте, не заполнять поле "Колонка в табеле", если табельный учет у вас не прописан в файле лицензий.

3. Замечание передано разработчикам.
(ID = 7458 BEST-5).

1. добрый день коллега. В будущем, пожалуйста, пишите версию Б-5, номер сервиспака, тип учета.
2. В табеле рабочего времени не заполнена норма рабочего времени. При расчете начисления ЗР1 или ЗР2 происходит вычисление:

Цитата
(Оклад / норму рабочего времени)*фактически отработанное время

Заполнять тут: Заработная плата - формирование справочников - нормативные справочники - графики рабочего времени

1. добрый день коллега
2. все начисления с котрых берется тот или иной фонд должны попадать в соответствующую колонку начислений. Проверьте это.

Цитата
kirov пишет: В этом же прайсе написано, что "Настройка видов движения" используется для РАСШИРЕННОЙ настройки приложения "Имущества". Получается мы купили за очень немалые деньги только возможность ведения картотеки основных средств.Функции указанные вами в прайсе не реализованы.

1. коллега, добрый день.
2. Вот иллюстрация того чем занимается режим "расширенная настройка"



можно видеть, что отсутствие этой настройки ни как не помешает выполнить весь поставленный перед имуществом объем задач.

на рассмотрении у разработчика
(ID = 7379)

а вот и ответ:

Цитата
доработка в ближайшем паке для 3.3.

ваше замечание переданно разработчику.
(ID = 7403 BEST-5).
кстати в вер.3.4 пак.02 все штатно

1. коллега, добрый день
2. ваше пожелание передано разработчику.
(ID = 7401 BEST-5).

1. добрый день, выполните расчет остатков по [Alt-F10] в картотеке складского учета. А потом попробуйте создать ведомость еще раз.

1. коллега добрый день.
2. а можно картинку с экрана, для примера. Не получается выйти на вашу ситуацию.

а вот и ответ:

Цитата

Ситуация оказалась не совсем такой, как предполагалось ранее. Программа работает именно так, как задумывалось. Кадры хранят данные об инвалидности во временном разрезе, а зарплата - только признак инвалидности и дату окончания инвалидности. В связи с этим признак инвалидности, если человек был инвалидом, в карточке остается. Но сейчас не ясно, человек инвалид сейчас или срок уже окончился. В SP3 мы добавим эту информацию на форме (в карточке). При формировании отчетности во всех случаях учитывается и временной аспект. Если говорить о вашем е, то если этот признак просто нужно удалить, то нужно удалить сведения об инвалидности из кадров. Они удалятся из зарплаты.

1. добрый день.
2. Быстрее и правильней будет обратиться к вашему дилеру и повторно заказать файл лицензии, может в нем причина.

1. коллега, добрый день
2. ваше предложение переданно разработчику
(ID = 7400 BEST-5).

1. коллеги, добрый день
2. Настройка видов движения - отдельная товарная позиция по прайсу КБ. Этот режим у вас прописан в файле дицензии?
3. Разработчик добавит сообщение о том что "данный режим покупаеться отдельно".

Добрый день, становитесь партнером КБ и пользуйтесь этой возможностью: Как стать партнером
а вот выдержка:

Цитата

Основные положения по поддержке региональных партнеров фирмы "Компания БЭСТ" Дилер: Скидки на программы серии БЭСТ до 50%, на продление гарантийного обслуживания 40%; Специальная линия консультации для дилеров; Доступ к специальным ресурсам фирмы "Компания БЭСТ"" в Интернет: самые последние версии программ; информация о выходе новых версий и доработках программы; архив рассылаемых сообщений. Ежегодные, компенсируемые дилерские конференции; Ежеквартальная компенсация рекламных затрат; Еженедельные (или чаще), информационные сообщения по e-mail.

добрый день, коллега. Что у КБ есть предложить сейчас:
- переход с БЭСТ-ОФИС на БЭСТ-5 бесплатно, или за стоимость ГО.
- переход с БЭСТ-4 на БЭСТ-5 скидка 50%
- первичное приобретение БЭСТ-5 скидка до 40%
- повторное приобретение БЭСТ тем же пользователем скидка 20%

так что есть из чего выбрать, а переход с конкурирующих продуктов вполне вписывается в "первичное приобретение"

ваше предложение передано разработчику
(ID = 6736)

вот сообщение от разработчиков:

Цитата
Данная процедура будет возможна в новом приложении "Денежные средства", которое в настоящее время разрабатывается. Конкретные сроки пока указать затруднительно.

а вот и ответ:

Цитата
ваше замечание учтем в вер.3.4 пак.2

вот какой комментарий дал разработчик на замечание по инвалидности:

Цитата

Добрый день! Писать изменения из кадрового учета сразу в зарплату - ситуация достаточно сложная. Учитывая, как взаимодействуют между собой эти службы, это никто не одобрит. Мы планируем для подобный случаев иной механизм. В кадровой системе довольно случаев, когда регистрируются события, которые произойдут в будущем: закончится испытательный срок, завершится период временного перевода, закончится срок инвалидности и т.д. Все это можно привязать к планировщику системы (он находится в разработке). При наступлении срока планировщик проинформирует оператора об этом событии. А уже оператор примет соответствующее решение.

а вот и ответ:

Цитата
Ваше замечание будет учтено с выходом пак.2 для вер.3.4 и пак.37 для вер.3.3

а вот и ответ:

Цитата
будет доработанно в SP-3

Ясно, ждем пак.
(ID = 7299 BEST-5).

добрый день, коллеги
ваше замечание переданно разработчику
(ID = 7298 BEST-5).