BEST logo логотип компании БЭСТ - программы для бизнеса ПРОДАЖИ
+7 (991) 312-04-37
trade@bestnet.ru
ПОДДЕРЖКА
+7 (495) 775-66-76
consult@bestnet.ru
СКАЧАТЬ
Обновления
Дистрибутивы
Авторизация

Логин:
Пароль:
Забыли свой пароль?
Регистрация
ВАШ ВОПРОС

Доступ к Личному кабинету закрыт!
Как получить доступ?


Главная  / Поддержка  / Форум  / Публичные форумы  / БЭСТ-5  / Разработчикам (Кадры, Увольнение сотрудника в отпуске)

Форум

Поиск  Пользователи  Правила 
Закрыть
Логин:
Пароль:
Забыли свой пароль?
Регистрация
Войти
 
Страницы: 1
RSS
Разработчикам (Кадры, Увольнение сотрудника в отпуске), Увольнение сотрудника в середине отпуска
 
Windows Server 2008 R2 Standart (x64), терминал, БЭСТ 5 3.4, СП 27.1, ОСНО.
Здравствуйте, уважаемые разработчики и консультанты, пожалуйста помогите разобраться.
Сотрудник написал заявление на отпуск без содержания с 10 по 11 октября. Но 10 октября, неожиданно, решил перейти на другую работу и написал заявление о увольнении в этот же день. Естественно, по обоюдному согласию сторон, оба заявления были успешно подписаны.
1. Как теперь оформить это в БЭСТе, ведь даты приказов "цепляют" друг друга?
2. Насколько правильной была процедура увольнения в рамках законодательства?
 
Добрый день!
Издать приказ на отпуск с 10 числа, затем отозвать из отпуска с 11 числа и издать приказ об увольнении 10 числа. Получится один день отпуска без содержания с последующим увольнением.
С уважением, Галина Яковлева.
Страницы: 1
Читают тему (гостей: 1)