Форум

Ну поправить можно будит пока "Зарплата" за август будит открыта, а вот мы закрыли август, что бы на числить отпускные за сентябрь, табель то уже нельзя будет поправить.

Забыл написать, что у нас все 3 блока связаны между собой "Кадры, табель и зарплата". Раньше было"Кадры и табель", а зарплата была подключена только к кадрам. Бухгалтер расчетного отдела мог в карточке начислять удерживать как ей удобно, а при подключении табеля тут теперь все берется из него. А может все таки "НН" , а когда разнесется больничные он должен "НН" поменять на "Б" просто я не знаю как программа в таком случае работает. Вот почему Вам и пишу, что бы помогли разобраться, а то потом поздно будет, откат нельзя делать и пойдет все по цепочки.

Добрый день!
Лучше ставить код НН, поскольку документа основания - больничного, пока нет. Это юридически точно. Иногда ставят выходы (коды Я). Это также можно, хоте и не безупречно. Затем Вы сделаете расчет зарплаты за истекший месяц и перейдете к следующему месяцу. В наступившем месяце сотрудник принесет больничный, в котором будет указан частично прошлый и месяц и наступивший месяц. Программа автоматически учтет и ту и другую часть месяца, причем для прошлого месяца она сторнирует дни отсутствия и заменит это время больничным. это видно по суммированному табелю сотрудника.
Далее эта информация передается в приложение "Зарплата" и там будет рассчитана зарплата за текущий месяц + то, что полагается про предшествующему месяцу.
Поскольку для предыдущего месяца все равно дни болезни будут сторнированы и заменены днями больничного, то технически можно указывать не только НН, но и Я, но точнее - именно НН. Когда в табеле применяются коды отпусков, больничных, командировок, то по общему правилу для этого у расчетчика на руках должны быть соответствующие документы. От этого следует и исходить.