BEST logo логотип компании БЭСТ - программы для бизнеса ПРОДАЖИ
+7 (991) 312-04-37
trade@bestnet.ru
ПОДДЕРЖКА
+7 (495) 775-66-76
consult@bestnet.ru
СКАЧАТЬ
Обновления
Дистрибутивы
Авторизация

Логин:
Пароль:
Забыли свой пароль?
Регистрация
ВАШ ВОПРОС

Доступ к Личному кабинету закрыт!
Как получить доступ?


Главная  / Поддержка  / Форум  / Публичные форумы  / БЭСТ-5  / Разработчикам(Структурные подразделения)

Форум

Поиск  Пользователи  Правила 
Закрыть
Логин:
Пароль:
Забыли свой пароль?
Регистрация
Войти
 
Страницы: 1
RSS
Разработчикам(Структурные подразделения)
 
W3k, терминал, Бэст5 3.4, СП19, HotFix 1-4, хозрасчет
Систематически стала возникать ошибка с новыми подразделениями.Кадровик заводит новое подразделение,принимает или переводит туда сотрудников,отправляет в зарплату,а там невозможно открыть лицевые счета этих сотрудников,программа пишет,что "недостаточно прав для открытия лицевого счета обратитесь к администратору"(причем даже для пользователя - администратор). Помогает только предоставление всех прав в менеджере пользователей. Раньше таких ситуаций не возникало. У нас подразделения новые появляются по нескольку раз в месяц,это связано со сложной структурой нашего подрядчика - РУСАЛ. Обратили Внимание, что на форуме уже были подобные сообщения,
почему это происходит?
 
Цитата
krssu пишет:
Кадровик заводит новое подразделение,принимает или переводит туда сотрудников,отправляет в зарплату,а там невозможно открыть лицевые счета этих сотрудников,программа пишет,что "недостаточно прав для открытия лицевого счета обратитесь к администратору"(причем даже для пользователя - администратор). Помогает только предоставление всех прав в менеджере пользователей.


Достаточно в Менеджере пользователей на нужном приложении (в данном случае на приложении Заработная плата) щелкнуть правой кнопкой мыши, выбрать пункт "Определение правил доступа" и подтвердить установленные права кнопкой "ОК"
 
Цитата
Денис пишет:
Цитата
krssu пишет:
Кадровик заводит новое подразделение,принимает или переводит туда сотрудников,отправляет в зарплату,а там невозможно открыть лицевые счета этих сотрудников,программа пишет,что "недостаточно прав для открытия лицевого счета обратитесь к администратору"(причем даже для пользователя - администратор). Помогает только предоставление всех прав в менеджере пользователей.


Достаточно в Менеджере пользователей на нужном приложении (в данном случае на приложении Заработная плата) щелкнуть правой кнопкой мыши, выбрать пункт "Определение правил доступа" и подтвердить установленные права кнопкой "ОК"


Вопрос - почему это стало происходить?
 
Это происходит потому, что Вы добавили новое структурное подразделение, а прав на него не назначили.
Пожалуйста, по вопросам к программе БЭСТ-5,пользуйтесь персональной горячей линией "ВАШ ВОПРОС" на всех страницах сайта.
С уважением, Карпухин Дмитрий.
 
Цитата
Дмитрий Карпухин пишет:
Это происходит потому, что Вы добавили новое структурное подразделение, а прав на него не назначили.

Но мы и ранее их добавляли,а на правах это никак не сказывалось..
 
Права не всегда устанавливаются по умолчанию.
Пожалуйста, по вопросам к программе БЭСТ-5,пользуйтесь персональной горячей линией "ВАШ ВОПРОС" на всех страницах сайта.
С уважением, Карпухин Дмитрий.
 
Цитата
Дмитрий Карпухин пишет:
Права не всегда устанавливаются по умолчанию.

А как сделать чтобы устанавливались?
 
А зачем? Это же не ежедневная операция.
Просто установите регламент для создания нового подразделения.
Там дел всего на несколько минут.
С уважением,
Ильин Евгений
 
Цитата
itman пишет:
А зачем? Это же не ежедневная операция.
Просто установите регламент для создания нового подразделения.
Там дел всего на несколько минут.

Дело в том,что новые подразделения вносит кадровик,а расчетчик не может войти в лицевой счет сотрудника попавшего в это подразделения,нужно давать права,вы читайте
что написано выше и зачем это нужно было делать,раньше не было такого и все устраивало
всех!
 
Мое мнение - права должен назначать администратор, а по умолчанию доступа быть не должно, иначе какой смысл в этих ограничениях. Дать доступ можно всегда, а вот исправлять ошибки после случайно данного доступа - может выйти дороже.
На программе работают различные предприятия, и есть случаи. когда расчет зарплаты делится между расчетчиками по подразделениям. В таких случаях, доступ на все по умолчанию, может выйти боком.
С уважением,
Ильин Евгений
 
Цитата
krssu пишет:
что написано выше и зачем это нужно было делать,раньше не было такого и все устраивало
всех!

Значит не всех устраивало...
Авторизация доступа имеет свойство развиваться и если в одной версии не было детализации уровня доступа, не значит что в последующих это не сделают.
На самом деле чем шире возможности авторизации - тем лучше для системы.

Создание новых подразделений - это не лицевые счета.
Это настраивается и изменяется очень и очень не часто.
Я не поверю что у вас каждый день новое подразделение или даже каждую неделю.
А значит Вопрос можно организовать.
Страницы: 1
Читают тему (гостей: 1)